文/情与港

前不久，一则阿里女员工出差被侵害的新闻在网上闹得沸沸扬扬。到底是发生了什么样的事情，可以让这位女员工不顾及颜面在食堂里发着自己被侵害的传单，又是因为什么，伤害别人的人可以若无其事地在公司谈工作。

这一切事情的背后到底藏着什么样的秘密？公司女员工被侵害，是蓄谋已久还是习以为常？阿里，一个大厂，一个很多人都想去工作的大企业，却因为公司领导侵害女同事上了热搜，而且类似这种事情还不是一次两次。

领导和女员工之间发生了什么样的事情呢？‍

领导要求女员工陪他出差，女员工请假，但遭到拒绝，无可奈何之下只能陪同。谈生意吃饭，免不了喝酒。

领导还起哄女员工特别能喝酒，女员工就这样喝醉了，喝醉之后，那些油腻客户们开始对女员工进行一些身体上的触碰行为，还在没有监控的卫生间呆了20多分钟，对于一个喝醉酒的女人，男人在私密空间做了什么见不得人的事情，大家都心知肚明。

身为公司的领导，身为女员工的上司，如果有良心，有道德，面对这种事情，难道不知道该怎么办吗？他完全可以让女员工去酒店房间休息，再去面对那些客户。

可是，没道德没羞耻的男上司却也参与其中，对女同事伸出油腻之手。

后来，女员工被搀扶着送进了酒店房间，而最让人震惊的事情发生了，男上司去前台办了一张女员工房间的卡，并且拿了避孕套，连续四次进入女员工房间，其中一次在房间呆了20分钟。

第二天，女员工酒醒，发现自己赤身裸体，身上是被人侵害的痕迹，立马选择了报警。

震惊过后，让人更加气愤的是？‍

报警之后，男上司不承认侵害女员工。由于在实施侵害的时候，并没有监控，所以，只能靠女员工的叙述来还原事情真相。

女员工开始向公司高层逐级反映情况，可是得到的回复却是没有权力开除这个男上司。女员工无奈之下把自己的事迹发到了公司群里，却被撤回。还好，在很多员工的帮助下，这件事情得到了曝光。

这可是一起刑事犯罪案件啊，那些高层难道也没有道德吗？而且还在女员工上报的时候，说出以后找人尽量招男士这种话，真是让人咂舌，这不是职场上光明正大地歧视女性吗？

阿里女员工遭到侵害一事上了热搜，事件发酵了几天后，公司才决定，把男上司开除。

这件事情的背后，还有多少让我们震惊的说法，可能只有女员工知道。公司高层的回复，让我们不得不去联想公司是不是还有其他女员工也同样遭遇了侵害。

这位女员工勇敢站出来，让那个男上司得到了应有的惩罚，可是，那些在公司里遭遇同样事件的其他女性呢，她们可能受人威胁，或者为了这份工作，不敢出来发声，只能默默地忍受着这一切。

公司高管不正常的说法和反应，让我们看到的是企业背后的糟糕文化。不知是公司对于这个男的包庇，还是因为这种男领导在这个公司普遍存在。

这个世界上，最不能直视的就是人心，人性也是我们无法预估的。不管这个事件背后到底是什么，如今我们都应该保持清醒和理智，避免自己受到侵害。

如果真的遇到了这种事情，那就要勇敢地拿起法律武器，去正面应对，相信一定会得到一个好的结果。

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