近些年，有很少的年青人在进到初入职场，进到领域工作以后，都期望自身可以得到互联网大厂的薪酬水准，大伙儿在选择工作时也愿意进到华为等大企业工作，期待可以在这种办公室里得到高薪酬高奖励金，可是也是有网民觉得：在华为工作尽管可以得到特别高的月薪，可是加班加点中压力太大，因此我们在选择工作的同时也需要考虑到再三才可以作出合理的选择，寻找恰当的方位。

那麼在华为工作很多年职工的薪水究竟有多少呢？下边看到一位硕士研究生共享的真正工作历经，李先生在华为早已工作了有5年的時间，针对他而言，实际上在华为工作時间越长，他却察觉自己的能力越可以大幅增涨，如今全年收入约为46万元左右再扣减掉个人所得税，可以取得40万元左右的薪水，针对这名李先生而言，实际上在华为工作，他的能力和收益都大幅增涨，但是工作時间或是蛮长的，由于有一些情况下必须根据加班加点必须根据经常熬夜来挣钱，这也表明了实际上不少职工在进到大企业工作后往往没法承受力，便是由于大伙儿感觉习惯性的加班加点，很有可能针对人体有一定的危害。

现阶段李先生并没有离开华为的念头，由于一方面他觉得，在企业里工作假如可以得到高薪职位，就算再苦点再累点，他也可以选择接纳，终究他的能力水准和文凭水准可以在华为占有一个相对稳定的部位，并且工作時间越长，到一定的环节很有可能都是有个股，那麼它便会愈发的有驱动力和热情。

此外一方面李先生如今假如选择离职，实际上也可以找出一些高薪职位的工作职位，也许可以年收入60万以上，但是李先生期待可以在华为提高自己的岗位，让自身的岗位升职好多个级别，那样才可以合乎自身现在在一线城市里的投入和全力以赴。

李先生最终汇总：如今许多在校大学生往往会选择进到华为工作，实际上便是十分艳羡华为的薪资制度，伴随着等级的持续上升，并且之后也会出现股票分红，关键是一些关键的单位职位，从业人员可以在我国取得丰富的年终奖，许多刚进到企业的职场新人，实际上年终奖能和标准工资差不多，那麼老员工也不更不用多说了，尤其是工作很多年的老员工，她们可以在企业里让自身的投入和全力以赴跟收益正相关，因此大伙儿也想要根据加班加点挣钱，想要根据经常熬夜来得到理想的生活品质。

但是李先生提前准备在工作10年以后，期待自身可以离去华为，到那时候他的收益和储蓄早已可以让他在二三线城市里有比较好的日常生活，更可以寻找一份国营企业或是中央企业的工作让自身提前退休政策，也许这也是许多要想进到大企业工作的年青人的念头吧。

总结：大伙儿对于此事如何看呢？写在评价中，大伙儿一起沟通交流。

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