发文/陈邓新

编写/高智

亚马逊权利交替，已经有2个月。

2021年7月6日，亚马逊创办人贝索斯辞去CEO，自此潜心火箭弹老天爷，且与埃隆马斯克花式斗嘴变成 日常生活的平时，而创造了亚马逊云计算技术造就的安迪·贾西宣布接棒，毫无悬念地变成 亚马逊的第二任CEO。

一时间，安迪·贾西变成 外部的聚焦点。

上台60天，为什么最先不幸的是中国商家？大张旗鼓招贤纳士，想要将亚马逊这艘高新科技江轮带向何处？为什么亚马逊开演了管理层“辞职潮”？

惩罚补单，中国商家殃及

安迪·贾西上台以后，亚马逊对于中国商家的禁封姿势，拥有加仓的发展趋势。

据外媒报道，SafetyDetectives安全性精英团队于2021年3月声称，发觉一个储放13124962条对于亚马逊的补单数据库查询，数据库查询牵涉的交易双方总数或在20万中间。

信息一出，社会舆论一片哗然。

因此，亚马逊刮起了对于补单的惩罚飓风，第一个的为中国商家，许多遭受了封店、商品下线、资产锁定的工资待遇。

据深圳跨境电商网络技术研究会统计分析，从2021年5月逐渐，亚马逊服务平台上封号店的中国商家超出5万家和，已导致领域损害额度预计超千亿。

这在其中，最具意味着的当属跨境电子商务服务平台有棵树。

据公布数据信息表明，2021年上半年度，有棵树封号的亚马逊账户达到340个，源于亚马逊的营业收入同比减少57.15%，因涉嫌冻结资金达到1.3亿人民币，库存商品亏算达到5亿人民币~6亿人民币，造成 亏损7.4亿人民币。

有棵树的营销渠道

一名互联网技术观查人士告知锌标尺：“在历史上，亚马逊对于补单每年都是有姿势，中国商家对这一套早就见怪不怪，此次尤其不一样，不会再是‘杀鸡给猴看’，尤其是7月6日以后，亚马逊封店从头顶部、头颈涌向腹部、尾端，可以说生灵涂炭。”

以上观查人士进一步表明，亚马逊上的补单屡禁不绝，根本原因取决于商家为了更好地获取总流量、人气值与用户评价而采用的生活对策，这一对策并不对，但只是借助封禁只有治表而不可以标本兼治，亚马逊与之互斗这些年，应当也心照不宣。

那麼，安迪·贾西摆脱细微的均衡，除开展现亚马逊对淘宝刷单的心态以外，更高的可能是制订新游戏标准，打老旧的利益关系，进而塑造管理方法威信和权威，为亚马逊的将来定好主旋律。

从这种视角看来，亚马逊禁封一部分中国商家，仅仅一个小插曲，不容易对中国产品迈向世界的新趋势有其他危害。

对于此事，慕晨国际性CEO花广宇接纳新闻媒体访谈时表明：“中国具备全世界最完全的加工制造业全产业链，加工工艺及技术性持续提高，在应用技术已在国外市场处在领先水平。中国商品将来会出现很强的竞争力。”

招骋5.5数万人，期盼挽留销售业绩低迷

加仓惩罚补单以外，安迪·贾西也在策划增加亚马逊对外开放扩大的幅度。

据外媒报道，安迪·贾西公布为公司职位和技术性职位全世界招骋5.5数万人，这一经营规模贴近Facebook职工数量，也等同于Google三分之一的职工数量。

不言而喻，安迪·贾西跃跃欲试，提前准备大干一场。

浅显易懂地说，安迪·贾西期盼向外部证实其能够领导干部亚马逊再上一个阶梯，终究时下亚马逊的竟争形势并不开朗：2021年第二季度主营业务收入为1130.8亿美金，同比增加27%，创近5个一季度的增长速度最低；纯利润为78亿美金，而第一季度纯利润为81亿美金。

GlobalX投资分析师PedroPalandrani表明：“与iPhone、微软公司等别的大中型科技有限公司公布的积极主动财务报告对比，亚马逊这一份小于预估的销售业绩看起来尤其‘突显’。”

这代表着，安迪·贾西肩膀的重担更加厚重了。

一方面，云计算技术遭遇艰巨挑戰。

安迪·贾西往往在一干候选者中获胜，皆以其领着亚马逊AWS变成 世界最大的云计算公司，为亚马逊拉出了第二曲线。

眼底下，尽管亚马逊AWS基本盘依然，殊不知从2019年有史以来较大云计算技术订单信息（100亿美金）被微软公司横刀夺爱以后，弯道超越的响声渐起。

最少，从营收看来，亚马逊AWS已比不上微软公司Azure。

据公布数据信息表明，2021年第二季度，亚马逊AWS的主营业务收入为148.09亿美金，同比增加37%；微软公司Azure的运营收服173.75亿美金，同比增加30%。

亚马逊AWS的营业收入已比不上微软公司Azure

CFRA投资分析师Tuncamobi表明：“AWS是亚马逊企业的金鹅‘单位’，其在一切一个季度，最少奉献了总盈利的一半或是三分之二。”

那麼，安迪·贾西坐立不安了，尝试加仓与微软公司对决，也在意料之中。

此外一方面，电子商务脚步变缓。

电子商务是亚马逊的主要业务流程，一切起伏都触动着金融市场的脆弱神经系统：2021年第一季度，亚马逊电子商务主营业务收入为529.01亿美元，同比增加44%；到第二季度，主营业务收入为531.57亿美金，同比增加16%；营业收入一季度环比增速仅为0.48%。

这代表着，亚马逊电子商务业务流程深陷货币紧缩中。

对于此事，亚马逊CFO布莱恩·奥萨维斯基坦言：“伴随着预苗注入率的提高，愈来愈多的人逐渐恢复日常生活形状，提升的不仅仅是线下推广买东西，也有别的人际交往主题活动，自然这针对电子商务业务流程提高是有影响的。”

怎样为亚马逊的电子商务业务流程引入大量驱动力，磨练着安迪·贾西的聪慧。

一名私募基金人士告知锌标尺：“这么大的姿势，由此可见安迪·贾西下了信心，尝试根据为公司键入新生力量的方法，领着亚马逊再次返回合理的导轨上。”

权利交替，免不了“出血”斗争

安迪·贾西规模性招贤纳士的身后，则是一部分亚马逊人暗然离去，这当中最引人注目的当属管理层的“辞职潮”。

亚马逊全世界顾客业务流程CEO杰夫·维诺克，1999年添加亚马逊，已为企业服务超出二十年，非常长一段时间以内被外部视作安迪·贾西的首要竞争者。

遗憾的是，在继任者之战中最后败北，在2021年2月末给自己的职业发展画上音符，“我并没有新的作业要做，会一直为亚马逊觉得骄傲”。

除此之外，查里·小熊与高薇的辞职，一样造成外部的关心。

亚马逊AWS高级副总裁查里·小熊为亚马逊法律效力23年，在云计算技术行业赫赫有名，当选了亚马逊的S精英团队，本来期许接任安迪·贾西不断上涨以后留下来的位置，却不愿意被工作经历更低的亞當·塞利普斯基抢下了。

一气之下，查里·小熊挑选“背叛”，加盟代理老敌人微软公司，一跃变成 微软公司高级副总裁，担负帮助微软公司Azure夺得亚马逊AWS市场占有率的重担。

而高薇为亚马逊华籍女高管，在亚马逊就职16年，2018年至2020年出任贝索斯的“身影”咨询顾问，辞职以前的职位为亚马逊产品、商品和供应链管理高级副总裁。

高薇以后，华籍在亚马逊的声量进一步变弱。

一名销售市场人士告知锌标尺，以上管理层有一个相互的特点，那便是都为亚马逊的退伍军人，她们的离去，为安迪·贾西重构企业高管刮平了路面，“只有打造出自身的班底，才可以解决贝索斯‘身影’的印像。”

安迪·贾西

终究，一朝天子一朝臣，在海外也是常用的。

而一位不愿意表露真实身份的亚马逊內部人士曾对新闻媒体表明：“他会核查全部事儿，不容易权力下放给别人，针对经营规模这般之大的一家公司而言，这类工作方式很有可能会变成 一个难题。”

从这种视角看来，安迪·贾西重构企业高管的姿势，短期内内或仍将不断。

毫无疑问，安迪·贾西新官上任三把火，惩罚补单加仓、规模性招贤纳士、打造出新班底，每把火都烧得很旺，确实给亚马逊引入新风系统，但是能不能领着亚马逊重返高提高，仍有待于观查。

终究，船大灾调头。