图源：网络

都说年初出事儿，一年白干，年底出事儿，白干一年。

在我们公司，安全，是一个很重要的任务。

通常来说，很多人都不希望自己所在的单位出事儿，毕竟，那对谁都没有好处。

不过，最近老码听到一位兄弟反馈：

“老码，给您爆个料！我们单位，从上到下，所有人，Everyone！都希望单位出事儿，赶紧出事儿，出大事儿，出轰动全公司的大事儿！”

一开始，我以为他在开玩笑。

细了解，才知道这里面有多可怕

按照这位兄弟的介绍，他不是在常规的基层车间，而是某一级机关的直属或者附属单位。

按照老码对当前编制的了解，能够带直附属单位的机关，都不是小机关了。

最小也得是“区域分公司”——比如，东部的Lu，西部的Kong，南部的Hai这样的级别。

放在以往，这些可都是“副大区”级的呀！

嗯……身处这种大单位的直属单位，居然希望自己所在的单位，尽快出事儿、出大事儿！

其实，按照老码这么多年的经验，能够让人产生这种想法的单位，大概率是已经出事儿了，只不过，还没有爆发出来。

无论如何，这都是一个危险的想法。

而比想法本身更加危险的，是让这位兄弟产生这些想法的人和事儿。

听上去有点拗口，老码给大伙展开说一下——

1、一个单位，从上到下，都希望单位出事儿，这种想法很危险。

2、比这种想法更危险的，是导致这种想法的源头。

3、这位兄弟说，之所以有这种想法，是因为单位的几个主要的领导，全是混账，各种不作为，各种双标，各种人浮于事，各种尸位素餐。

可能用词汇和成语来表达，有点显示不出威力，还是用事情来说吧。

事情A：单位领导一天到晚咋咋呼呼，提各项要求，全是提给下面人的。

比如，要求全员禁止外出，自己先跑出去玩了、喝酒了；提全体干部顶上去，自己却躲在了后面……

事情B：单位领导只想着别人干活，不想着保障员工权利。

上面有个什么要求的通知，他传达了，还加码了；

有个什么考研、选调的通知，全部都给吃了！

事情C：单位的员工遇到麻烦了，这些领导不想着倾听人家的诉求，不想着好好地解决麻烦，就想着，“兄弟啊，在我的任期里，你千万不要出事儿啊！”

然后就拖着，耗着，想着自己走后，管他洪水滔天！

事情D：……

反正，都是听上去，也没有什么大事儿，都是一件一件小事儿积累起来的。

这位兄弟也不太会表达，说了一些零敲碎打的事儿。

不过，老码听完就感觉：真的是倒吸了一口凉气！

当一个单位的领导，把一件一件小事儿做出这样，真的是太可怕了！

而当一个单位所有人都盼着出事儿，那出大事儿，估计是迟早的事儿！

迟，或者早，而已！